悄然间，凝聚着汗水与收获的2021年已经落下帷幕;充满着挑战与机遇的2022年正在迎面袭来。为充分调动全院干部职工工作积极性、主动性和创造性，全力当好医院高质量发展的“领跑员”，淮阴区妇幼保健院于1月24日下午和25日下午分两场召开了中层干部述职汇报会。院领导班子、全体中层干部出席会议。

会上，各科室负责人对本科室2021年度亮点工作进行了认真总结，对2022年工作目标进行了科学谋划。

汇报结束后，各分管院长进行了点评。院长王进对各部门和科室在2021年取得的成绩给予充分肯定，同时结合当前医院发展形势提出几点要求：一要进一步认清疫情防控形势，强化责任制落实，特别要落实预检分诊、发热门诊以及首诊负责制;二要充分发挥敬业精神，尽忠职守，团结创新;三要强化医院内涵建设，加强个人自身学习，发表学术论文，开展多方面业务培训。加强学科建设，提高技术水平。

述职是对过去一年工作的回顾，是总结过去、把握现状、畅想未来的最好方式。此次述职大会使与会人员对医院各部门工作有了更深入的了解，对全体中层干部起到了鞭策激励作用，为推进医院各职能部门的高效运转，创建三级妇幼保健院奠定了良好的基础。

道阻且长，行则将至;行而不辍，未来可期!愿新的一年全体妇幼人不忘初心，砥砺前行，遇见更好的自己!